Как развивается рынок трудоустройства в Москве
Компания ООО «РДВ-медиа» (портал RABOTA.RU) подготовила итоги исследование развития рынка трудоустройства г. Москвы с 1 января по 31 июля 2009 г.
В этом исследовании была обобщена информация о вакансиях компаний-работодателей и резюме соискателей, созданных на сайте RABOTA.RU в период с 1 января по 31 июля 2009 г. по Москве.
Было проанализировано более 180 тыс. вакансий и 240 тыс. резюме, созданных за рассматриваемый период на сайте RABOTA.RU.
Общая картина состояния рынка труда такова. Мертвый сезон на рынке труда, характерный для последнего квартала 2008 г., начал постепенно сменяться оживлением: в июле 2009 г. было размещено на 67% больше вакансий, чем в январе 2009 г. Компании, под влиянием начала кризиса заморозившие вакансии, снова начали осторожный подбор персонала. Хотя количество вакансий до сих пор отстает от докризисного уровня (в июле их на 45% меньше, чем в августе 2008 г.), оно уже значительно выше «ямы» периода ноябрь 2008 г. — январь 2009 г. Самым «провальным» месяцем стал декабрь 2008 г., когда было размещено в 3,4 раза меньше вакансий, чем в августе того же года.
Кризис и последовавшие сокращения вызвали скачкообразный рост количества резюме, который начался уже в октябре 2008 г. (в декабре количество резюме уменьшилось, так как по убеждению многих соискателей перед новогодними каникулами наступает «мертвый сезон»). С апреля 2009 г. количество резюме стало постепенно снижаться, а в мае 2009 г. был зафиксирован самый низкий показатель – 32 497 новых резюме, что на 28% меньше, чем в марте — месяце наибольшей активности. Как показали проведенные нами исследования, это связано не только с постепенным «размораживанием» вакансий, но и возвращением части сокращенных ранее сотрудников на рабочие места. В июле число резюме подросло на 20% по сравнению с маем 2009 г., но все равно оказалось меньше январских показателей – на 13%.
Стоит особо отметить изменение количества вакансий и резюме в разрезе зарплат. Если сравнивать январь и июль 2009 г. выросло количество всех типов вакансий, но наибольший прирост показали вакансии с предложениями по зарплате от 30 тыс. до 60 тыс. рублей — их было создано на 62% больше. В этом же зарплатном сегменте произошло и самое значительное снижение количества созданных резюме — на 25%.
Сильно разнится положение дел между отраслями — относительно благополучной оказалась отрасль «Информационные технологии», также положительную динамику демонстрируют: «Логистика», «Маркетинг», «Медицина и фармация», «Транспорт и автобизнес». Медленнее идет восстановление отраслей: «Строительство и архитектура», «Кадровые службы», «Бухгалтерия», «Секретариат», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «СМИ и издательство».
Быстрее всего с кризисом справляется ИТ-отрасль: после спада в последнем квартале 2008 г. в январе-апреле этого года наблюдался быстрый прирост количества вакансий, самым удачным месяцем стал апрель — было создано на 94% больше вакансий, чем в январе. В июле число вакансий снизилось и вернулось к февральским показателям. Одновременно произошел плавное снижение количества резюме: в июле 2009 г. их было создано на 9% меньше, чем в марте, в момент пиковой активности.
Несмотря на летний спад активности, перспективы отрасли в целом остаются положительными. Для функционирования современного бизнеса важно обеспечение адекватной информационной инфраструктуры компании, а значит, будут востребованы системные администраторы, программисты, контент-менеджеры и пр. Это подтверждает и рейтинг популярности вакансий данной отрасли — в лидерах системные администраторы и программисты. На третьем месте – менеджеры по продажам услуг в сфере IT, заметим, что высокий спрос на «продажников» характерен для большинства отраслей.
Быстро росло количество вакансий в 2009-м году и в отрасли «Маркетинг,реклама и PR» — больше всего вакансий было создано в апреле, прирост по сравнению с январем составил 160%. В июле количество вакансий соответствует сентябрьскому и майскому уровню, а январский превышает на 83%.
Число созданных резюме колебалось в течение 2009 года: с января по май наблюдалось снижение, а с июня начался постепенный рост. В июле резюме было создано на 14% меньше, чем в январе 2009 г.
Хотя первые позиции в топах и вакансий и резюме занимают «продажники» и промоутеры, есть и серьезные различия – например, специальность маркетолог-аналитик вообще не попала в топ популярности среди вакансий. Во многом рост числа вакансий достигается именно за счет менеджеров по рекламе и менеджеров по продаже рекламных площадей, поэтому говорить о быстром восстановлении отрасли пока преждевременно. Однако положительные изменения налицо: компании возобновляют набор PR-менеджеров и менеджеров по маркетингу. Вот что показали итоги исследования в сфере СМИ и издательской деятельности.
Ни для кого не секрет, что в конце 2008 г. было массовое сокращение журналистов, редакторов, дизайнеров-полиграфистов, число вакансий резко сократилось уже в сентябре 2008 г. В 2009-м году появилась тенденция по восстановлению сегмента «СМИ, издательство», но вакансий по-прежнему немного. Даже в марте 2009 г. — самом «урожайном» на вакансии месяце – их было создано в 5 раз меньше, чем в августе 2008 г. Самым провальным месяцем стал январь 2009 г., по сравнению с ним в июле 2009 г. количество вакансий увеличилось в 5,8 раз.
Значительный перевес количества резюме над количеством вакансий сохраняется (в 1,8 раз в июле 2009 г.), а значит, есть и серьезная конкуренция среди соискателей. Обнадеживает то, что в пятерку наиболее востребованных работодателями специалистов входят: «журналист», «верстальщик» и «корректор», и количество вакансий растет именно за счет поиска этих «рабочих лошадок».
Сегмент «Кадровые службы» медленно, но восстанавливается. Удачным месяцем стал июнь 2009 г. — было создано на 81% вакансий больше, чем в январе, таким образом был достигнут и преодолен показатель сентября 2008 г. В июле число вакансий снизилось, но все равно превышает январский показатель на 34%.
Всплеск количества резюме, отмеченный с сентября 2008 г. по январь 2009 г., сменился постепенным снижением активности с февраля 2009 г. В июле было создано на 32% меньше резюме, чем в январе.
В мае-июне количество вакансий наконец превысило количество резюме, но в июле тенденция снова поменялась – резюме было создано на 17% больше, чем вакансий.
Отрасль «Топ-менеджмент» сильно «просела» по количеству вакансий еще до начала рассматриваемого периода. В 2009-м году количество вакансий постепенно росло: больше всего их было создано в июле — в 2,9 раз больше, чем в январе. Но нужно учитывать, что в абсолютных цифрах количество вакансий пока невелико.
В 2009 году наибольшее число резюме было размещено в марте, в апреле-мае наблюдалось плавное снижение, а в июне снова начался медленный подъем. Таким образом в июле число резюме оказалось примерно на том же уровне, что и в январе, а по сравнению с мартом снизилось всего на 8%. Количество резюме в июле 2009 г. превышало количество вакансий на 22%.
Самыми популярными среди работодателей стали должности генерального директора, заместителя и финансового директора, а среди резюме на первое место вышел директор по продажам, в «пятерке» популярности среди соискателей также коммерческий директор и руководитель отдела продаж — налицо переизбыток среди соискателей топов-«продажников».
Отрасль «Бухгалтерия» остается в тяжелом состоянии — после обвального падения вакансий в январе 2009 г. начался постепенный рост. В июле 2009 г. было создано на 88% больше вакансий, чем в январе 2009 г., причем скачок произошел именно в июле – появилось на 42% больше вакансий, чем в июне. Но при этом падение было таким сильным, что в июле количество вакансий только достигло показателей кризисного октября 2008 г.
Количество резюме с января по апрель 2009 г. выросло на 6%, в мае было серьезное снижение, после чего число резюме стало снова расти. Ситуация для соискателей остается неблагоприятной: в июле 2009 г. количество резюме превысило число вакансий на 33%. Таким образом, хотя спрос на бухгалтеров, главных бухгалтеров и экономистов до сих пор остается, нельзя не отметить сохраняющуюся с октября 2008 г. кризисную тенденцию значительного превосходства количества резюме над количеством вакансий.
В отрасли «Секретариат, делопроизводство, АХО» произошел один из самых резких спадов числа вакансий с началом кризиса: к декабрю 2008 г. их стало в 5,8 раз меньше, чем в августе того же года. В 2009-м году число вакансий медленно, но росло: прирост в июле по сравнению с январем – 46%. Однако количество вакансий все еще очень далеко не только от августовских показателей, но даже и от октябрьских.
Количество резюме в этой отрасли росло с сентября 2008 г вплоть до марта 2009 г., в апреле-мае произошло серьезное снижение, а с июня снова начался подъем. В июле 2009 г. было создано резюме на 15% меньше, чем в январе 2009 г.
В январе и феврале 2009 г. вакансий было в 4 раза меньше, чем резюме, в июле это соотношение составило 2,4 раза. Таким образом, ситуация хотя и улучшилась, но остается сложной для соискателей.
Отрасль «Финансы и кредит», как и «Топ-менеджмент», сильно пострадала еще до августа 2008 г. Количество вакансий остается очень небольшим, и хотя в июле 2009 г. прирост по сравнению с январем 2009 г. составил 79%, но в абсолютных цифрах это всего лишь 208 вакансий в июле против 116 в январе. Такого количества вакансий явно недостаточно, чтобы удовлетворить потребность сокращенных сотрудников в трудоустройстве.
Количество же резюме, которое начало снижаться с марта 2009 г., опять взлетело к июлю 2009 г. Таким образом, какого-либо уменьшения количества резюме не произошло — наоборот, в июле 2009 г. их было создано на 11% большем, чем в январе. В июле число резюме превысило количество вакансий в 5,5 раз, так что положение в этой отрасли остается самым сложным на рынке труда.
В отрасли «Юриспруденция» сложилась непростая ситуация для соискателей: спад продолжался до декабря 2008 г., с января по апрель 2009 г. начался медленный подъем, затем в мае-июне количество вакансий снова стало снижаться, а в июле опять подросло. В итоге, в июле было создано на 30% больше вакансий, чем в январе 2009 г.
Наибольшее количество резюме в 2009-м году было создано в феврале, к маю оно значительно сократилось и снова возросло к июлю, даже обогнав январские показатели на 2%. При этом количество резюме превышало число вакансий в январе в 3,7 раз, а в июле – в 3 раза, ситуация улучшилась, но не намного.
В отрасли «Логистика, склад, ВЭД» спад 2008-го сменился оптимистичным ростом в 2009 г. И если в январе число вакансий выросло еще незначительно, то в марте был скачкообразный прирост. Больше же всего вакансий в 2009-м году появилось в июле – их было создано в 3,4 раза больше, чем в январе 2009 г.
На фоне роста числа вакансий, количество резюме значительно уменьшилось. Больше всего их было в январе, потом началось постепенное снижение, минимальный показатель зафиксирован в мае, после чего был незначительный рост. В июле резюме было создано на 28% меньше, чем в январе 2009 г. К тому же число вакансий превышает количество резюме почти в 2 раза.
Но нужно учесть, что лидерами по популярности среди работодателей являются рядовые позиции водителей и грузчиков, а также вездесущие «продажники».
Количество вакансий в отрасли «Транспорт, автобизнес» к декабрю 2008 г. практически «истаяло» — их стало меньше в 5 раз по сравнению с августом. После того, как «яма» была достигнута, началось постепенное восстановление. В июле 2009 г. прирост к январю 2009 г. составил 67%. С другой стороны, число вакансий сейчас остается на уровне ноября 2008 г., а показатели октября 2008 г. остаются недостижимыми.
Число резюме проявляет здоровую тенденцию к уменьшению: в июле резюме было создано на 38% меньше, чем в январе 2009 г. В июне количество вакансий наконец превысило число резюме, но в июле ситуация снова обратилась не в пользу соискателей – резюме на 18% больше, чем вакансий.
В топ-10 популярных вакансий вошли только «простые» специальности, наиболее востребованы разные виды водителей, автомаляры, австослесари и т. д. А вот среди соискателей популярны также менеджеры по продажам и инженеры.
Отрасль «Медицина, фармация» одна из относительно благополучных, и хотя она тоже не избежала спада августа-декабря 2008 г., зато число вакансий превышало число резюме даже в самые кризисные месяцы. Стабильное положение сохраняется до сих пор: в июле было создано на 37% вакансий больше, чем в январе 2009 г.
Количество резюме, начиная с сентября 2008 г., то уменьшалось, то увеличивалось, лучший показатель был зафиксирован в апреле, а в июле число резюме оказалось на уровне января 2009 г. Число вакансий в июле превысило число резюме на 51%.
Топ-10 вакансий и резюме во многом совпадают, а лидерами стали медсестры, администраторы и медицинские представители.
Несмотря на оживление, пока рано говорить о кардинальном изменении ситуации в отрасли «Строительство, архитектура». В декабре 2008 г. вакансий было создано в 6,6 раз меньше, чем в августе 2008 г., затем начался постепенный рост вакансий, который продолжился до июня с небольшим понижением в июле. В итоге, в июле 2009 г. было создано на 61% вакансий больше, чем в январе 2009 г., но уровень октября 2008 г. так и не достигнут, не говоря уже о сентябре и августе.
Число резюме колебалось, хотя и не так значительно, как в других отраслях: в 2009 г. максимальное значение было достигнуто в феврале, минимальное в мае. В июле было создано на 12% меньше резюме, чем в январе 2009 г. , а число резюме превысило число вакансий на 32%.
Топ-10 показывает значительное расхождение между резюме и вакансиями: работодатели нацелены больше на найм рабочих, в топе популярности вакансий самая высокая должность – инженер. Среди соискателей много инженеров, а также архитекторов и руководителей, которые мало востребованы работодателями.
В отрасли «Непищевое производство» количество вакансий упало к декабрю 2008 г. в 7,5 раз по сравнению с августом 2008 г. После чего начался постепенный рост, в июле были самые лучшие показатели – прирост по сравнению с январем 2009 г. на 71%.
Количество резюме в июле 2009 г. было создано на 15% меньше, чем в январе 2009 г. Другая положительная тенденция – с апреля 2009 г. количество вакансий стало превышать число резюме, в июле первых на 25% больше, чем вторых.
Но если среди соискателей два первых места по популярности занимают инженер и инженер-конструктор, то работодателями наиболее востребованы швеи и столяры, тогда как вакансии инженеров оказались лишь на девятом месте.
В июле 2009 г. в отрасли «Пищевое производство» было создано на 48% вакансий больше, чем в январе 2009 г., но абсолютные показатели по-прежнему малы.
Наибольшее количество резюме было создано в марте 2009 г., в апреле-мае было снижение, а затем возобновился рост. В июле резюме было на 3% меньше, чем в январе 2009 г., при этом количество резюме превысило число вакансий на 18%.
Самые популярные среди соискателей и работодателей – технолог и повар, также активно подбираются официанты, а вот у соискателей эта профессия не популярна.
В 2009-м году больше всего вакансий было создано в июне, но и в июле показатели неплохие: по сравнению с январем их стало на 70% больше. Таким образом к июлю 2009 г. по количеству вакансий отрасль приблизилась к октябрю 2008 г.
Соискатели были наиболее активны в январе-марте 2009 г., меньше всего резюме было создано в мае, после чего снова начался рост. В июле резюме было на 20% меньше, чем в январе. Но число резюме превышает количество вакансий с сентября 2008 г., и пока эта тенденция не меняется — в июле резюме было на 53% больше, чем вакансий. Зато работодателями востребованы все сотрудники этой отрасли – от продавцов и кассиров до директоров магазина.
Отрасль «Обслуживающий персонал» столкнулась с августа по декабрь 2008 г. с серьезным спадом, в феврале 2009 г. начался долгожданный рост. В июле 2009 г. было создано на 60% больше вакансий, чем в январе.
Больше всего резюме в 2009 году было создано в марте, вообще, в течение года их количество то немного увеличивалось, то уменьшалось. В июле их было создано всего на 7% меньше, чем в январе. Только в январе число вакансий было меньше количества резюме, в остальные месяцы тенденции для соискателей были благоприятными. В июле вакансий было создано на 63% больше, чем резюме.
Свежие комментарии