Где рады свежей крови?
В каких профессиях требуется свежая кровь? А где молодым и энергичным не рады? Headhunter составил рейтинг дефицитности молодых специалистов в разных профобластях.
Традиционно легко устроиться на работу специалистам по продажам. Общее количество вакансий в этой сфере и в сфере административного персонала — самое большое. По-прежнему дефицитными остаются профессии в области медицины и фармацевтики: эта тенденция проявилась в начале кризиса и сохраняется до сих пор. К опасной черте приблизилась сфера IT: в среднем на одно место — около 10 желающих.
Юристам, кадровикам и логистам без опыта работы придется потрудиться, чтобы найти работу. То же касается специалистов туристического и автомобильного бизнеса, а также рекламистов и пиарщиков.
Самой жесткой конкуренцией характеризуются творческие специальности: архитекторы, журналисты, фотографы. Кризис ощутимо сократил число вакансий, а также заработные платы в таких профобластях, как строительство/архитектура и искусство/масс-медиа. Пострадали также педагоги и инженеры. На одну вакансию в среднем приходится от 25 до 34 резюме.
|
*Индекс HeadHunter — показатель дефицитности специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. В данном случае рассчитывался с поправкой n резюме специалистов без опыта работы, деленное на x вакансий в компаниях, рассматривающих кандидатов без опыта работы (вакансии в разделе «Начало карьеры/студенты»). В зеленой зоне — области с нормальной конкуренцией. Желтая — тревожная зона. Красная зона содержит профессиональные сферы, в которых конкуренция наиболее высока.
Продажи
В области продаж больше всего не хватает младших менеджеров. Возможно, одна из причин — достаточно невысокая плата за такую работу. Наиболее трудоизбыточные (они же и самые высокооплачиваемые) из профессий этой сферы —руководитель группы продаж и брокер по продаже недвижимости: пять резюме на одну вакансию.
|
IT
В большой цене на сегодняшний день работники сферы IT. Самая редкая птица — SEO-оптимизаторы. Их голову в среднем оценивают в 45 тысяч рублей. Также на сегодняшний день пока немного специалистов по разработке софта для мобильных платформ: сама по себе молодая отрасль поощряет молодых профессионалов.
|
Банки и финансы
В области банков и финансов найти работу сегодня непросто. Легче всего устроиться менеджером по работе с клиентами, труднее всего — помощником бухгалтера.
|
Маркетинг, реклама, PR
В сфере маркетинга, рекламы и PR конкуренция еще жестче. Даже на позицию стажера в маркетинговый отдел претендует в среднем больше восьми кандидатов.
|
Юристы
Явный переизбыток кадров сохраняется в юридической сфере. Меньше всего необходимости в собственно юристах, а также их помощниках. Более дефицитные специальности — юрист консультант и аналитик.
|
Строительство
Кризис внес свои поправки в область строительства и архитектуры, в результате чего резко сократилось число вакансий. Теперь, чтобы получить не такую уж высокооплачиваемую должность архитектора, нужно обойти больше 20 других кандидатов.
|
Производство и технологии
В сфере производства и технологий инженерам приходится даже труднее, чем в строительстве. Молодому специалисту здесь проще всего устроиться аналитиком. Обойдя на дистанции около 17 конкурентов, он сможет получать скромное, в среднем, вознаграждение в 20 тысяч рублей.
|
Искусство, развлечения, масс-медиа
Профессии в области искусства, развлечений и масс-медиа — самые трудоизбыточные. Молодым профессионалам придется очень постараться, чтобы устроиться по специальности. Также им, скорее всего, придется соглашаться на меньшую зарплату, чем у более опытных коллег; или же прельщать работодателей какими-то редкими навыками. Однако и в этой сфере есть приятное исключение в виде не столь престижной, зато, без сомнения, нужной профессии бармена: всего семь человек на место.
Позиция | Индекс HeadHunter | Средняя зарплата в рублях |
---|---|---|
Бармен | 7,3 | 25 000 |
Кассир | 13,5 | 15 000 |
Редактор | 17,1 | 27 000 |
Помощник в фотостудии | 28,4 | 17 000 |
Журналист | 28,4 | 21 000 |
источник: http://hh.ru/article.xml?articleId=2025
Свежие комментарии