Болеть нельзя работать
Поправки к закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» вступили в действие с января 2011 г. С Нового года работодателю предписывается оплачивать три первых дня больничных вместо нынешних двух (остальные дни – за счет соцстраха).
После введения нового порядка оплаты временной нетрудоспособности почти треть россиян предпочитают ходить на работу больными.
Представители бизнеса все острее чувствуют социальную нагрузку, возлагаемую государством на их плечи: увеличение страховых взносов с 26 до 34% и дополнительный день больничного листа.
– Парадоксально, но на фоне устойчивого роста стабилизационного фонда и цен на нефть социальная нагрузка на бизнес только увеличивается. Думаю, в 2012 г. будем оплачивать уже первую неделю болезни работника, – утверждает руководитель крупного торгового бизнеса.
Специалисты считают, что в большей степени поправки коснутся сотрудников, а не компаний. Тем, кто за последние два года менял место работы, придется получать справки о размере заработной платы на предыдущих местах.
Больше всего, при оформлении больничного страдают высокооплачиваемые работники компаний. Сотрудники признаются, что стараются больничный лист не брать, а договариваться с непосредственным руководителем поболеть 1–2 дня дома или болеют на рабочем месте.
Компании во взаимоотношениях с сотрудниками разделились на два фронта. Одни выбрали стратегию ужесточения приема новых работников и теперь требуют медицинскую справку, а большое количество больничных стало одним из препятствий для продления контракта. Другие компании встали на сторону собственного персонала и нашли возможность возмещать оплату до 10 дней, пропущенных по причине временной нетрудоспособности, до 100% от заработной платы сотрудника. Правда, общее количество таких дней в году ограничено.
Свежие комментарии