Возможность самореализации – лучший стимул для работающих россиян
Какие факторы приносят российским сотрудникам наибольшее моральное удовлетворение от работы решило узнать рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel.
В ходе проведенного опроса выяснилось, что лучшим моральным стимулом является самореализация. Ее поставила на первое место треть анкетируемых – 27%. Удачно реализованный проект вдохновляет 23% респондентов. На третьем месте пьедестала почета оказалась материальная независимость. Ей отдали предпочтение 20,3% опрошенных.
Фактор карьеры приносит моральное удовлетворение только 17% кандидатов. Общение с коллективом мотивирует 10,6%. Фактически неактуальными моральными стимулами для работы являются статус и командировки: они набрали минимальное количество голосов: по 0,9%.
Примечательно, что почти все, кто участвовал в опросе, указали сразу несколько ключевых факторов, а не один.
«Проведенный опрос позволил нам по-новому, философски осмыслить пирамиду Маслоу. Особенности российского менталитета влияют на внедрение инноваций, на построение эффективной экономики. Именно поэтому рекрутерам очень важно понимать, как кандидат понимает свою самореализацию на новом месте работы, превалирует ли желание материальной независимости над карьерным ростом», – резюмирует генеральный директор Penny Lane Personnel, Татьяна ДОЛЯКОВА.
Свежие комментарии