Получение ВНЖ в Германии через рабочую визу

Способ оформления ВНЖ в Германии при помощи рабочей визы довольно распространён. Однако получить её гражданину государства из восточной Европы не так просто. Как минимум для этого требуется хорошее знание немецкого языка и специальность, которая была бы очень востребована на местном рынке труда ввиду отсутствия подходящих кандидатов среди германских граждан.

Наряду с этим, возможность переехать в Германию по рабочей визе есть у любого человека, даже если он не имеет высшего образования. Некоторым это удаётся и без знания языка. Главное здесь – не спешить и тщательно взвесить все нюансы. Если Вы не подходите тем или иным работодателям в Германии, и они не высылают Вам приглашение – следует что-то изменить. Вы можете либо подстроиться под немецкий рынок труда, либо взглянуть на миграционное законодательство под другим углом. Последний вариант явно требует меньших усилий и временных затрат.

Главное, что от Вас потребуется – зарегистрировать фирму на территории Германии, выступив в роли её владельца. После этого уже Вы сами будете устанавливать рамки для принятия на работу иностранцев (в числе которых будете и Вы сами). Стоимость регистрации предприятия составляет примерно 2 400 евро. В эту сумму входит и оплата регистрационных номеров и разрешений, и уставный капитал будущей компании. В этом заключаются практически все основные моменты, которые требуются, для того чтобы иммиграция в Германию оказалась удачной.

Регистрация фирмы занимает около недели, однако общая процедура в связи с бюрократической волокитой может заставить ждать в течение трёх месяцев. Так или иначе, для Вас это особой роли не играет, поскольку подать заявку на замещение вакантной должности в германское трудовое ведомство Вы можете уже по прошествии первой недели после оплаты.

В подаваемой заявке нужно будет указать требования к кандидату на вакансию, список обязанностей и уровень заработной платы. Если и после 3-х месяцев ведомство так и не рассмотрело Вашу заявку, Вы имеете право заключить договор с сотрудником по собственному выбору, включая иностранных граждан. Главное – верно заполнить заявку, а именно – сделать это таким образом, чтобы под указанные в ней требования подходили исключительно Вы сами. В противном случае отбоя от кандидатов на место не будет. В такой ситуации очень удобно создавать интернациональный бизнес, где именно Ваши профессиональные качества можно подать как уникальные и необходимые для компании.

Согласовывать в ведомстве по труду кандидатуру иностранного работника необязательно, если размер указанной в заявке ежемесячной зарплаты будет не менее 4 500 евро. Высококвалифицированные специалисты из-за рубежа пользуются льготной схемой трудоустройства, не требующей разрешения со стороны чиновников. Здесь важно понимать тонкость: выплата «тела» жалованья для Вас является приватной стороной вопроса. Прежде всего, следует заботиться о своевременных поступлениях выплат в налоговые органы. При соблюдении всех законов ПМЖ в Германии через некоторое время для Вас станет реальностью.

Следующим этапом является согласование контракта в ведомстве по делам иностранцев. Его можно пропустить, но имейте в виду: поданные на рабочую визу документы из посольства направляются в отделение ведомства по делам иностранцев по месту регистрации  предприятия. Следовательно, решение принимает местный чиновник (конкретное лицо). В этой связи не лишней будет встреча с ним Вашего немецкого адвоката до получения документов. Шансы на утвердительное и быстрое решение в данном случае серьёзно увеличиваются.