Правила поиска работы после длительного перерыва
Длительный перерыв в трудовой деятельности (для женщин это чаще всего декретный отпуск) приводит к тому, что работник становится менее уверенным в своем профессионализме и специальных навыках. По этому поводу многие работодатели начинают рассматривать вас как человека, не владеющего ситуацией в профессиональной сфере. Тем не менее, найти новую работу после длительного перерыва не так сложно, как кажется – необходимо только выбрать правильный подход к процессу.
В первую очередь, нужно обзавестись позитивным настроем и уверенностью в том, что вы абсолютно готовы к тому, чтобы занять желаемую позицию, что вы являетесь действительно хорошим специалистом, а ваши навыки и умения соответствуют необходимому уровню. Если у вас есть сомнения и что-то из вышеперечисленного не соответствует необходимым характеристикам, то нужно устранить имеющиеся недостатки.
Например, повысить квалификацию на курсах, ознакомиться с содержанием профильных журналов и сайтов. Но ни в коем случае не приходите на собеседование с работодателем неподготовленным. Во-первых, неудачно пройденное собеседование укрепит вас в мысли, что вы как работник действительно уже никому не нужны, во-вторых, в кругу работодателей укрепится миф о том, что лучше не принимать на работу сотрудника, имеющего длительный перерыв в трудовой деятельности.
Первое, что понадобится для того, чтобы найти новую работу – хорошо написанное резюме. Будет уместно составить его таким образом, чтобы заострить внимание работодателя не на сроке вашей предыдущей работы, а на должностях и обязанностях, которые вы выполняли. Если вы ранее работали на руководящей должности, обязательно подчеркните это в своем резюме. Информация о том, что вы были ценным кадром, будет для работодателя важнее, чем тот факт, что это было некоторое время назад.
Не нужно рассчитывать только на рассылку резюме на заинтересовавшие вас должности. Расскажите своим родственникам и друзьям о том, что вы ищете работу. Можете связаться со своими бывшими коллегами и поинтересоваться, нет ли у них на примете вакансий, подходящих для вас. Старайтесь сделать все, чтобы о вашем поиске работы было осведомлено как можно большее количество людей. И, конечно же, резюме следует выложить на все основные сайты, посвященные поиску работы. Причем обратите свое внимание не только на самые известные и раскрученные сервисы поиска работы вроде job.ru, rabota.ru и headhunter.ru, но и на новые ресурсы, например, jobius.com.ua в Украине и workius.ru России. Если вам очень хотелось бы попасть в определенную компанию, полезно будет почитать отзывы сотрудников бывших H&M (или другой выбранной вами фирмы). Кстати, поищите также, что пишут неудачливые соискатели о том, как проводится собеседование, чтобы быть готовыми к разного рода неожиданностям: ведь не секрет, что одной беседой сейчас мало кто обходится, особенно если речь идет о крупной компании.
На собеседовании не нужно стесняться того, что вы какое-то время были без работы. Поверьте, это совсем не повод ощущать себя претендентом на вакансию второго сорта. В случае, если вы посвятили то время, пока не работали, саморазвитию или путешествиям, не стесняйтесь честно сказать об этом работодателю.
Свежие комментарии