Отчет о состоянии рынка труда Москвы. Период: сентябрь 2008 г.- апрель 2009 г.
Анализ динамики вакансий показывает, что их число с начала года постепенно увеличивается. В апреле было размещено вакансий на 14% больше, чем в марте. Ежемесячный прирост числа размещенных на сайте резюме в апреле по сравнению с началом года сократился. Пик входа резюме был в марте этого года.
На диаграмме отображена динамика числа вакансий в процентах относительно базового уровня. За базовый уровень принято число вакансий на сайте в августе 2008 г.
Наименьшее сокращение числа вакансий наблюдалось в следующих профессиональных областях:
- спортивные клубы/фитнес;
- медицина/фармацевтика;
- продажи.
Более всего уменьшилось количество вакансий в таких сферах как:
- банки/инвестиции;
- управление персоналом;
- консультирование.
Например, число вакансий в банковской сфере и в сфере управления персоналом сократилось почти на три четверти от уровня апреля 2008 года.
В целом динамика вакансий по отраслям выглядит следующим образом:
Индекс HeadHunter.
Из-за увеличения числа вакансий и уменьшения количества резюме индекс HeadHunter по сравнению с началом года сократился. Напряженность на рынке труда несколько спадает.
Индекс вырос лишь в отраслях:
- высший менеджмент,
- некоммерческие организации,
- науки/образование.
Самый высокий индекс HeadHunter в высшем менеджменте, а также сферах: «искусство/развлечения/СМИ», «управление персоналом/тренинги», «некоммерческие организации». В этих отраслях индекс более 10. То есть в этих отраслях на одну вакансию размещено более 10-ти резюме соискателей. Индекс близкий к 2-м в страховании и в медицине/фармацевтике. Можно сказать, что в этих отраслях есть дефицит специалистов.
Таблица 1. Индекс HeadHunter , 2009 г.
|
Отчет подготовлен компанией HeadHunter на основании размещенных на сайте HeadHunter (hh.ru) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации (около 44693 вакансий и 3111276 резюме) позволяет получить репрезентативные данные. В обзоре рассмотрена ситуация на рынке труда за сентябрь 2008 г. – апрель 2009 г. в сравнении с тем же периодом 2007 и 2008 гг.
Индекс HeadHunter рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий. Если индекс HeadHunter больше 1, то предложение резюме превышает спрос. Если индекс меньше 1, то спрос (количество вакансий) превышает предложение (количество резюме).
источник: http://hh.ru/article.xml?articleId=277
Свежие комментарии