О пикап-тренинге

Одним из видов межличностных тренингов общения является пикап тренинг. Он направлен на преодоление проблем общения с представителем иного пола.

Природа заложила в нас влечение и стремление к контактам с представительницами женского пола. К контактам не только сексуального характера, но и контактам межличностным и часто духовным.

Внутри нас есть какие-то датчики, и как металлоискатели реагируют на металл, мы, мужчины, реагируем на появление женщины. Мы узнаем, что вошла в комнату женщина, с закрытыми глазами. Так заложено природой.

Девушки и женщины являются главными оценщиками наших жизненных достижений и наших достоинств. Без общения с женщиной наша жизнь может стать невыносимой. Стараясь угодить женщине, мы проявляем свои лучшие качества.

В стремлении к прекрасному, в стремлении к жизненному успеху мужчине важно уметь познакомиться с понравившейся ему женщиной или девушкой, легко общаться с представительницами противоположного пола, в ходе знакомства и общения очаровывать их и соблазнять.

Не теряться и легко заводить знакомства с девушками – это очень важно для ощущения успешности каждого мужчины. Иногда же не все так просто.
И умный, добившийся довольно многого в иных жизненных направлениях, парень, с приличным доходом и достаточно красивый, никак не может научиться легко решать проблему знакомства и общения с женщиной. Это мешает в жизни и работе.

Почему так? Ответ можно сформулировать таким образом: проблема в том, что ему не знакомо понятие пикап, и он не знает правила пикапа. Для того, чтобы личная жизнь наладилась, нужно именно это специфическое знание и применение его на практике. Образно говоря, ему нужно настроить свой внутренний «металлоискатель».

В этом случае в жизни каждого, познавшего правила пикапа, мужчины будет для понравившейся женщины отведено достойное место, каждый мужчина сможет легко познакомиться с объектом своего внимания.
Это касается, как случаев завоевания девушки единственной и неповторимой, «девушки мечты», так и новой подруги практически на каждый день. Возможны и иные варианты.

Любой тренинг не панацея, он инструмент. Если будет желание решить свою проблему и цель участника тренинга тренером будет точно сформулирована, то успех гарантирован. Вообще следует посоветовать посещать как можно больше специальных тренингов. Если тренинги производственного направления, то практические навыки улучшат, если психологические, то снимут ненужные стрессовые напряжения.